Трудовой коллектив и администрация государственного унитарного предприятия "Луганская железная дорога" в ходе отчетной конференции пролонгировали до 20 ноября 2023 года действие коллективного договора, подписанного в 2017 году. Мероприятие прошло в здании Республиканского профсоюза работников железнодорожного транспорта ЛНР.

"Сегодня мы подписали коллективный договор между администрацией Луганской железной дорогой и профсоюзным комитетом", - сказал исполняющий обязанности директора ЛЖД Николай Бабойдо.

Он отметил, что участники конференции, в которой приняли участие представители трудовых коллективов обособленных подразделений предприятия, профсоюзных организаций и руководство Луганской железной дороги, инициировали ряд дополнений в коллективный договор, при этом часть из них уже учтены в тексте пролонгированного документа.

"В течение двух месяцев проходили переговоры между профсоюзным комитетом и руководством Луганской железной дороги о внесении изменений (в коллективный договор). Все изменения, которые в ходе подготовки к конференции были предложены профсоюзными организациями, были рассмотрены, в результате чего и получился данный документ", - сказал и.о. директора.

Председатель Республиканского профсоюза работников железнодорожного транспорта ЛНР Наталья Сергун рассказала, что "к действующему коллективному договору уже принято семь изменений".

"Изменения касались повышения оплаты труда, условий труда, а именно: установление дополнительного отпуска по результатам проведенной специальной оценки труда", - проинформировала профсоюзный лидер.

Она отметила, что на выполнение подписанного в 2017 году коллективного договора предприятие израсходовало уже более 105 млн руб.

"На сегодняшний день наш коллективной договор во многом улучшает положение работников железной дороги по сравнению с действующим законодательством Республики, но есть некоторые вопросы, которые необходимо было урегулировать", - рассказала Сергун.

Она сообщила, что в результате обсуждения с коллективами предприятия в проект обновленного договора были внесены ряд изменений, которые призваны улучшить положение работников как в финансовом плане, так и в обеспечении безопасности условий труда.

Заместитель председателя Федерации профсоюзов ЛНР Андрей Уразгильдеев напомнил, что коллективный договор накладывает на предприятие обязательства по вопросам оплаты и охраны труда, социальным гарантиям.

"С другой стороны, трудовой коллектив также берет на себя обязательства эффективно, производительно и творчески работать. Ваша работа направлена на прибыль, эта прибыть и будет распределяться между вами для того, чтобы повысить ваш уровень жизни, повысить доходность работающего человека. В этом и заключается смыл коллективного договора", - сказал он