Сотрудники шахт угольного объединения «Ровенькиантрацит» выразили свое мнение по поводу введения внешнего управления на ранее подконтрольном Украине предприятии.

«Не скрываю, что у меня и моих коллег были сомнения перед тем, как инвестор поступит с коллективом, будем ли мы востребованы. Не секрет, что в нашем угольном регионе трудно найти работу с достойной заработной платой. Но как показывает ситуация, опасения были напрасны. На шахтах сохранены рабочие места и мы работаем, как и прежде – добываем уголь и проходим метры. Что еще очень важно, за свой труд своевременно получаем заработную плату», – выразил мнение горнорабочий очистного забоя шахтоуправления «Ясеновское» Руслан Дмитроченко.

О достоинствах объединения «Ровенькиантрацит» рассказал водитель автобазы Владимир Гальченко:

«Социальная сфера в работе «Ровенькиантрацита» всегда занимала особую и важную ячейку. Оздоровлению трудящихся и их детям всегда уделялось должное внимание. Не каждое угольное предприятие может похвалиться дворцом культуры, стадионом со спорткомлексом, санаторием-профилакторием, детскими загородными лагерями, а у нас их два – «Лесные зори» и «Зарница». Кстати, в последнем уже успели отдохнуть мои дети. На сегодня перечисленные объекты, как и раньше, принадлежат угольщикам».

«Организационная структура «Ровенькиантрацита» за три месяца работы в ЗАО «Внешторгсервис» никак не изменилась, имущественный комплекс остался целостным. Наоборот, появилось еще дополнительное предприятие. Стоит отметить, что инвестор не оставил на улице работников подрядных организаций, которые предоставляли охранные и клининговые услуги. Они теперь неотъемлемая часть коллектива угольного объединения. Конечно, в нынешней сложной ситуации предприятию пришлось переориентироваться в плане отгрузки угольной продукции и найти новых потребителей антрацита», – подчеркнул начальник отдела входного контроля управления материально-технического снабжения Иван Поляков.

Сотрудники шахт угольного объединения «Ровенькиантрацит» гордятся своими предприятиями и говорят о том, что после введения внешнего управления, появилась положительная динамика в развитии предприятия, стабильность в работе и уверенность в завтрашнем дне.

Источник: http://www.gtrklnr.com

XXI век