Глава ЛНР Леонид Пасечник накануне Международного женского дня посетил луганскую швейную фабрику ООО "Престиж". Пасечник ознакомился с раскройным и швейным производством, посетил цех отделки, затем в неформальной обстановке пообщался с трудовым коллективом. Глава Республики поздравил работниц предприятия с наступающим 8 Марта и наградил троих передовиков производства орденами "Трудовая Слава" III степени.

"Мне очень нравится, когда у нас работает собственное производство. Спасибо за то, что вы с нами, за то, что вы трудитесь. Я с огромным уважением отношусь к человеку труда, особенно когда это женщины, - обратился к коллективу фабрики Пасечник. - Вам в первую очередь крепчайшего здоровья, семейного благополучия, мира, тепла и, самое главное, женского счастья: чтобы вы всегда любили и были любимы".

Директор по производству фабрики Наталья Гончарова рассказала, что глава Республики остался доволен визитом на фабрику.

"Нам было очень приятно, что нас посетил глава Республики к знаменательному женскому празднику 8 Марта, потому что на нашем предприятии работает очень большое количество женщин", - сказала она, уточнив, что "коллектив предприятия насчитывает более 800 человек различных профессий".

Фабрика производит трикотажную одежду для молодежи, подростков и детей. Наибольшую долю в ассортименте занимает продукция для молодежи от 13 лет. Большая часть продукции фабрики идет на экспорт.

"В Республике наше предприятие является одним из самых крупных по производству трикотажных изделий. Наше дневное производство в среднем составляет 11 тысяч изделий в день", - проинформировала Гончарова.

Она отметила, что на предприятии установлено современное оборудование, создаются комфортные условия для работников, проводится ремонт помещений, водо- и теплоснабжения. При этом фабрика постепенно наращивает производство, увеличивается и штат сотрудников.

Директор по производству сообщила, что средняя заработная плата на предприятии составляет 22-23 тысячи рублей, что выше средней по Республике. При этом руководство фабрики готово брать на работу людей без опыта работы и соответствующей специальности. Новые работники проходят специальные учебные курсы прямо на производстве.